新加坡的四大到底有什么独特之处？薪水原来是这个数！

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1.新加坡四大的特点

四大事务所遍布全球，各国各地因为当地金融市场的特点和职场文化不同，人们的工作体验也不一样。新加坡的四大也有自己到独特之处。

从排名上来看，根据2018年新加坡最热雇主排行，普华永道继2017年登顶后蝉联第一名，安永排第三名，毕马威和德勤分别排名第11名和第16名，都在前20名之内，可见四大在新加坡大学生之间受欢迎程度之高和竞争之激烈。

对比香港和新加坡，新加坡四大的咨询职位的空缺大约是香港的3倍。在所有四家公司中，新加坡的咨询岗位都远多于香港。如下图所示，如果你想在四大的咨询部工作，应该选哪个地区应该一目了然了。

不同于欧美追求工作和生活相互平衡的工作环境，在新加坡四大工作比较忙，压力也比较大。一方面是因为新加坡本身社会的潜在压力。作为一个资源稀缺的地方，新加坡每个人都非常努力，社会的竞争也比较大。而在四大中工作的人又是社会上的佼佼者，大家都是“拼命三郎”。另一方面则是因为几乎全年都没有什么淡季，而在金融企业财务报告撰写的一月到五月最忙。

但整体来说，新加坡四大的工作氛围还是不错的，彼此之间的职位阶级不是很明显。整个小组相互学习相互请教，积极上进。每个实习生还都会有一个Mentor提供职业规划，疏导心理困惑，正式员工也有Buddy Mate互相鼓励和进步。竞争相对公平，能力越强，付出的努力越多，自然会被他人认可。

四大都有审计、咨询、税务、技术与顾问这几个部门。一般来说，四大在不同的部门上各有优势。如果对审计感兴趣，普华永道是全球范围内拥有审计业务最大的公司，它的审计职位也是竞争很大，相当热门，其次是保险、咨询、税务等。而如果你对咨询感兴趣，可以选择咨询业务历史悠久的德勤。

在不同的部门内的职业发展那么，如果想在四大工作，到底要经历一个什么样的Career Path呢？

• 助理（Associate）

这是四大中最底层的职位。一般刚毕业的大学本科或者研究生都会从助理开始做起，也有一些具有工作经验的人应聘这个职位。

职责：助理通常辅助高级审计师和会计师，从事一些记账，应收账款、应付帐款校对和行政事务等。

资格和技能：会计助理一般需要会计专业毕业的学生，但也会招有两到三年会计工作经验的人。会计职员需要精通数学和统计，需要擅长数据输入并且能很细心很有效率的完成工作，还要能熟练操作Excel/Access并懂得会计准则。

• 高级助理（Senior Associate）

高级助理的工作和助理的工作内容差不多，但是工作量不同。高级助理一般会领导整个工作小组。还需要准备Presentation, 制作高级报表和指导新进员工。一般成为助理2-4年后能晋升到高级助理。

• 经理 (Manager)

这是一个管理层的职位，经理需要管理和监督整个小组的工作表现。经理会负责业绩评价，鼓励和招聘新的员工。经理不会去做处理数据之类的基本工作，而是从事项目管理和提高运营效率。一般工作5-7年的助理可以成为经理。

• 高级经理 (Senior Manager)

高级经理的工作和之前级别的工作内容完全不同。高级经理主要负责联系客户和保持客户关系，更多关注客户管理而不是项目运营，会经常出差和客户见面，为客户做讲解、完成交易和保持与客户的关系。

• 合伙人（Partner）

合伙人主要负责功能单元和一个大区域的管理，一般需要十二到十五年的工作经验才能成为合伙人。合伙人需要有资深的管理经验并肩负很多职责。合伙人在四大中是非常受人尊重的职位，需要努力工作和丰富的行业经验。BestTop也曾经请到PwC新加坡办公室的合伙人Jenny为大家带来了一场令人受益匪浅的职业发展分享讲座。

听说新加坡四大的起薪比国内高得多，到底是不是这样呢？BestTop特意从求职网站Glassdoor整理了四大但新加坡办公室的几个主要职位的薪水，让大家来比较比较：

从表格里能看到，新加坡四大之间的薪资水平差异不是特别大。实习生的平均月薪都在700-1000SGD左右，助理（Associate）职位的薪水也基本都在4000左右，基本接近新加坡居民2018月收入中位数（4437新元）。但随着职位的升高，薪水的差异和变动范围也相对变大了。

看到这里，心动了吗？如果想去四大的话，应该提前做些什么准备呢？

根据BestTop的四大导师的切身经验，如果想进四大，可以提前多做一些实习来充实自己，同时在大学期间多做一些Project和Case Study也能给你的求职带来很多好处！更多经验分享可以点这里了解：中国人在海外做Consulting有优势？所有你不知道的四大内幕解读都在这里！

四大的招聘流程基本都是网申、笔试、一面、二面和发放Offer。那么拥有什么样的技能才能顺利通关，斩获offer呢？

首先在网申的环节，要真实地填写自己地详细信息。其中十分关键的一个部分是开放性问题。对于这些问题的回答可以衡量一个人的性格、工作态度甚至长久的职业规划。因此大家要认真地对待并在回答中展现自己的态度。

提交申请表后会收到线上笔试的邀请，需要在3-4天内完成考试。线上笔试阶段主要考察的是逻辑分析能力、阅读能力和英文写作能力。四大的笔试各不相同，题目也在不断变化，类型以数学计算、阅读理解、图形推理等为主。大家可以提前做一些搜索，了解大致的题型。笔试看重的是限定时间内答题的准确性，间接测试心理素质。

通过笔试之后，大约在一个月内会接到HR的面试邀请。审计的职位只有一轮面试，通常是一对一的行为面试，重点关注面试者是否能和同时良好地合作并拥有优秀的沟通交流能力。不知道怎么准备行为面试的小伙伴记得点这里：今天，一批新加坡留学生即将垂死病中惊坐起……

对于有两轮面试的职位来说，第一次面试环节基本由小组面试和个人面试组成，考察小组讨论案例的分析能力、应变能力和团队合作能力。个人面试则是经理想要更深入地了解一下个人，会就小组讨论的表现或者简历提出一两个问题。第二次面试是公司的高层领导担任面试官，以聊天为主，考察你的交谈能力、性格和潜在能力是否适合公司。

经过所有的流程之后，在面试的半个月到一个月内，会收到公司的offer或者拒信。整个节奏是比较快的，大家需要在申请的时候就要已经准备好相应的面试！