工人宿舍规定多少平方米一个人

这个是没有法律规定的。劳动法对单位宿舍多少平方米，住几个人没有规定。

具体情况需根据公司规模条件和资金情况决定。

关于公司提供员工宿舍的相关法律规定：

现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用，但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用，必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。

例如：

安全生产法

第三十四条第一款规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

第三十四条第二款规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

另外，用人单位提供给员工的宿舍，还必须符合《消防法》的规定，达到相应的消防标准。

扩展资料

关于发展租赁型职工集体宿舍的意见（试行）

第七条 厂房、库房等工业建筑改建用于职工集体宿舍应整栋改建。当集体宿舍与商场、写字楼、酒店等公共建筑合建时，应在水平方向采用防火墙进行分隔，防火墙上禁止设置门、窗、洞口，并应设置符合要求的疏散楼梯。

第八条 每个居住房间的人均使用面积不应小于4㎡，且每个居住房间的居住人数不应超过8人。

第九条 建筑内部疏散走道、房间之间应采用实体砌块、楼板或其它实体墙进行分隔，隔墙应从楼地面基层隔断至梁、楼板屋面板的底面基层，且耐火极限不应低于1小时。

第十条 改建的集体宿舍不应设置燃气厨房。

第十一条 当集体宿舍层数不大于3层，每一层面积不大于200㎡，且第二、三层人数之和不超过50人时，可设置1个安全出口或1部疏散楼梯。

第十二条 单元式集体宿舍公共走道净宽度不应小于1.40m。其他宿舍走道净宽度，当单面布置居住房间时不应小于1.60m，当双面布置居住房间时不应小于2.20m。

第十三条 多层建筑中，除与敞开式外廊直接相连的楼梯间外，应采用封闭楼梯间；

当封闭楼梯间不能自然通风或自然通风不能满足要求时，应设置机械加压送风系统或采用防烟楼梯间。

第十四条 集体宿舍房间的疏散门、安全出口、疏散走道和疏散楼梯的各自总净宽度，应根据疏散人数按每100人不小于1.00m计算确定。

第十五条 集体宿舍直通疏散走道的居住房间疏散门，当位于两个安全出口之间时，至最近安全出口的直线距离不应大于25m；位于袋形走道两侧或尽端时，至最近安全出口的直线距离不应大于9m。

第十六条 集体宿舍应设置消防软管卷盘或轻便消防水龙；

当建筑体积大于5000m3时，应设置室内消火栓系统。

第十七条 集体宿舍应设置自动喷水灭火系统；

任一层建筑面积小于1500㎡或总建筑面积小于3000㎡的职工集体宿舍可采用简易自动喷水灭火系统；

简易自动喷水灭火系统可直接利用室内水管网，不设报警阀组。

第十八条 集体宿舍应设置火灾自动报警系统；

任一层建筑面积小于1500㎡或总建筑面积小于3000㎡的职工集体宿舍可安装独立式感烟火灾探测报警器，并具备无线通讯功能，保证探测器报警后信号即时反馈至管理人员和值班人员等相关人员。

第十九条 集体宿舍内长度大于20m的疏散走道及建筑面积大于100㎡的房间应设置排烟设施。

第二十条 应按照现行国家标准《建筑灭火器配置设计规范》GB 50140配置灭火器，可采用水基型灭火器或ABC型干粉灭火器等。

第二十一条 应在集体宿舍的居住房间内和公共活动用房、走道等公共部位设置声光报警或应急广播。

参考资料来源：百度百科—关于发展租赁型职工集体宿舍的意见（试行）

参考资料来源：百度百科—集体宿舍

这个是没有法律规定的。劳动法对单位宿舍多少平方米，住几个人没有规定。

具体情况需根据公司规模条件和资金情况决定。

关于公司提供员工宿舍的相关法律规定：

现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用，但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用，必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。

例如：

• 《安全生产法》第三十四条第一款规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

• 《安全生产法》第三十四条第二款规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

另外，用人单位提供给员工的宿舍，还必须符合《消防法》的规定，达到相应的消防标准。

扩展资料：

集体宿舍规定

2018年5月23日，北京市住房和城乡建设委员会发布《关于发展租赁型职工集体宿舍的意见（试行）》。

《意见》明确了增加租赁型职工集体宿舍供应的主要渠道：在集体建设用地上新建、产业园区配建，以及利用闲置的厂房、商场、写字楼、酒店等房屋改建。集体宿舍要求人均使用面积不得低于4平方米，每间宿舍居住人数不得超过8人。

但不是所有的物业都可以改建为职工集体宿舍。《意见》要求，租赁型职工集体宿舍的建设、改建，应符合城市总体规划、区域功能定位和产业发展等要求，以及《北京市规划和国土资源管理委员会关于发布<建设项目规划使用性质正面和负面清单>的通知》规定，有利于促进职住平衡。

用于改建为租赁型职工集体宿舍的建筑，应是独立成栋（幢）或可实行封闭管理、建筑面积达到500平方米以上的独立空间。违法建设、居住公共服务设施等不得改建为租赁型职工集体宿舍。

《意见》还专门强调，改建的租赁型职工集体宿舍，土地性质、使用年限和容积率不变。

租赁型职工集体宿舍可以由建设、改建主体负责运营，也可以委托专业住房租赁企业运营管理。运营主体应当将租赁型职工集体宿舍对接趸租给用工单位，不得直接面向个人或家庭出租。

单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。用工单位须位于本市且在本市注册，所处行业符合本市和区域产业发展需要，未列入产业禁止和限制目录。

用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不符合条件的职工。[1] 

在服务机制方面， 市住房城乡建设委将依托全市住房租赁监管平台和网络交易平台，搭建租赁型职工集体宿舍供需对接服务平台，为各区发展租赁型职工集体宿舍提供服务和技术支持。

同时，鼓励各金融机构积极参与租赁型职工集体宿舍建设、改建，提供金融支持。鼓励社会资本参与租赁型职工集体宿舍改建。

据了解，北京市住房城乡建设委会同金融管理部门，针对集体建设用地建设租赁住房融资贷款要求特点，正积极研究支持集体租赁住房的长期贷款政策。

目前，国家开发银行北京分行、农业银行北京分行、建设银行北京分行、华夏银行等第一批4家银行已确定最长期限为30年的融资贷款方案支持集体建设用地建租赁住房。

对于将租赁型职工集体宿舍出租给不符合条件的用工单位或个人的运营主体，和不再符合租住条件而拒不退出集体宿舍的用工单位、个人，在供需对接服务平台录入相关信息，情节严重的列入负面清单。

参考资料来源:集体宿舍——百度百科

一般宿舍都是规定6个平方两个人的。

包含有上下床、卫生间，洗漱区域

可以是一个人，也可能是两个人。

如果是工厂的话，好一点的会给你安排一个小楼房，里面的生活电器都比较全

差一点的可能会让6个人挤在一起。大概房间有15个平方。呈现出一个长方形。包含有洗漱区域，卫生间一般为两个。

扩展资料：

为了加强规范管理，搞好两个文明建设，特制管理制度如下：

一、不准倒床吸烟、乱丢烟头。

二、不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。

三、不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。

四、不准随地吐痰或大小便。

五、不准乱倒脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，室外做好卫生环境，每周六集中室内外消毒一次，并由专人检查卫生工作。

六、不准乱拆乱搭房子和铺位，按指定位置住宿。

七、不准赌博、不准打架斗殴、酒后闹事。

八、不准男女混住及民工带家属小孩进入施工现场。

九、不准损坏公共设施，如有损坏必须赔偿。

十、不准私自留宿外来人员，须住宿者在门卫处办理登记手续。

一般宿舍都是规定6个平方两个人的。

• 包含有上下床、卫生间，洗漱区域

• 可以是一个人，也可能是两个人。

• 如果是工厂的话，好一点的会给你安排一个小楼房，里面的生活电器都比较全

• 差一点的可能会让6个人挤在一起。大概房间有15个平方。呈现出一个长方形。包含有洗漱区域，卫生间一般为两个。